2022年過完新年，開工后上海柏毅迎來了一批新入職的小伙伴，公司對新人的成長特別關注，采取多項措施幫助他們盡快適應環(huán)境，熟悉工作內容，提升個人能力。

為使新人更好的適應，迅速提高個人技能，嚴格按照公司的的要求，做好新人的培養(yǎng)工作。

首先是各事業(yè)部經理，跟進考察并幫助新人成長。其次是開展培訓，要求不同事業(yè)部經理給新人伙伴做產品培訓；技術部負責介紹相關產品技術問題的培訓。

在這個過程中，新人伙伴也得到了學習與成長，他們通過自己的努力都開出了自己的首單，其中不乏出眾的伙伴，像徐工首單就是20多萬，并且現(xiàn)在第三單也在合同洽談階段。新人伙伴表示在工作中一定要多向各事業(yè)部經理學習，明確自身的任務和目標，不斷地在實踐中提高工作能力和業(yè)務水平，在上海柏毅的平臺上發(fā)揮所長，實現(xiàn)自己的夢想，不辜負各級管理者的期望！